СП «Azercell Telekom» осуществляет программу Карьерных Дней “Будущее - это Ты”

Баку, 31 октября 2007

Одним из преимуществ СП «Azercell Telekom», самой крупной телекоммуникационной компании Южно-Кавказского региона, обеспечивающим его конкурентоспособность, является наличие грамотного, способного и профессионального коллектива. Все успехи «Azercell» достигнуты благодаря ее сотрудникам, их стараниям, результатам их деятельности.

«Azercell»евцы, количество которых достигает 600 человек, являются членами одной юной и динамичной семьи, всегда ищущей новое, настроенной на развитие и оригинальность. «Azercell» проявляет заботу не только о своих нынешних сотрудниках, но беспокоится и о будущих работниках и проводит для молодежи, которая в перспективе может прийти в компанию работать, специальную программу карьерных дней “Gələcək Sənsən”.

СП «Azercell Telekom», проводя Карьерные Дни для студентов последних курсов, выпускников, а также магистров и аспирантов многих вузов страны, близко ознакомило с компанией юношей и девушек, думающих о своем будущем, желающих создать успешную карьеру.

Выступивший на мероприятии генеральный директор СП «Azercell Telekom» Халим Aтеш рассказал об успехах компании, о своем видении ее будущего. Гендиректор также отметил, что в «Azercell», которая является одной большой семьей, к каждому сотруднику подходят индивидуально и придают большое значение человеческому капиталу. Халим Aтеш, рассказывая о том, как он создавал свою карьеру, сказал, что он видит много общего между студентами и собой, каким он был 17 лет назад: «Тогда я, как и вы сейчас, окончив университет, был весь в поисках своего пути в жизни. Окончил в Турции Анкаринский колледж, а затем получил образование в двух университетах в области туризма и бизнес управления. После 1996 года был сотрудником в отделах финансов и человеческих ресурсов в нескольких банках. С 1998 года начал работать в компании «Turkcell» в отделе человеческих ресурсов. Затем был помощником генерального директора в компании «Fintur», входящей в группу. В 2004 году работал в Молдове, а с апреля 2006 года работаю в Азербайджане».

По словам Халима Aтеша, обычно гендиректора выбирают из числа сотрудников финансового, технического отделов или отдела продаж, но не из отдела человеческих ресурсов: «Таких примеров очень мало. Я это говорю не как похвала себе. Это может послужить прекрасным примером, для того чтобы и вы, делая первые шаги в своей профессиональной деятельности, не ставили себе пределов. Идите в ту сферу, в которой вы хотели бы работать с удовольствием. И вскоре увидите, что достигли намеченных целей. Ибо самый удачливый человек- это тот, который получает доход от любимой работы».

Халим Aтеш, назвав СП «Azercell Telekom» ведущей компанией Азербайджана, указал на то, что в настоящее время «Azercell» является самым крупным налогоплательщиком и на сегодня вложила в развитие связи в Азербайджане около $600 млн.

«Если бы у нас не было таких профессиональных и способных сотрудников, мы не достигли бы этих высот. Именно благодаря им мы имеем более 2 млн. 800 тыс. абонентов. Будущее компании «Azercell», придающей большое значение человеческим ресурсам, зависит именно от талантливой молодежи»,- сказал в заключение Халим Aтеш.

В Карьерных днях сотрудники СП «Azercell Telekom» проинформировали присутствующих о целях этого проекта. Они сообщили, что «Azercell» к каждому сотруднику подходит индивидуально, не ограничивается только лишь привлечением к работе способных людей, но всегда старается способствовать росту их профессионализма. Поэтому компания регулярно обеспечивает своих сотрудников различными программами развития. В 2006 году только в развитие своих работников «Azercell» инвестировала $600 тыс. Согласно результатам Опроса удовлетворенности сотрудников, проведенного международной консалтинговой компанией «HAY Group» в 2006 году, 92% сотрудников «Azercell» гордятся тем, что работают в этой компании, 95% советуют своим родным и друзьям устраиваться на работу в СП «Azercell Telekom», 85% утверждают, что трудятся, испытывая доверие и будучи уверенными в завтрашнем дне.

«Azercell» – первая и единственная в пространстве СНГ компания, удостоенная международного сертификата “İnvestors in people” («Инвестор в человеческие ресурсы”) за внимание к развитию своих сотрудников. Отметим, что «Azercell» проводит Карьерные, начиная с 2005 года, и благодаря этой программе, более 30 выпускников и студентов обеспечены работой в компании. Этот проект на только обеспечивает компанию человеческими ресурсами, но и предоставляет грамотной и талантливой молодежи Азербайджане возможности для создания карьеры.